sustainability

株式会社ササキは、社業である製造業を通して社会に貢献すると同時に、サステナビリティ活動にも力を入れ、社会課題の解決に向け真撃に取り組んでおります。

CSR(企業の社会的責任)はかつては大企業が果たすべきもの、とのイメージでした。
しかし昨今では、社会課題解決に取り組まない企業は淘汰される時代です。
弊社では創業者(現名誉顧問　佐々木 弘勇)が【社業の発展を通じて社会に貢献する】と社訓に謳ったように、創業当初より地域社会の問題解決に積極的にかかわり、可能な限り貢献するよう取り組んでまいりました。

初めは地区の活動や大企業の取り組みへの参加・協賛が中心でしたが、現在では社員自らの提案により活動を始めるケースも増えてきました。

また2020年度にはＣＳＲ推進メンバー22名を選出し、多様性やコンプライアンスなど6つのテーマごとに活動を推進する体制を整備。
さらに2022年度からはサステナビリティ推進部を新設し、より体系的に社会課題にアプローチし確実に結果に繋げられるような組織を立ち上げました。現在山梨本部２名、宮城本部２名の部員と推進メンバーが中心となり、社内全体を巻き込んだ活動になるよう努めております。

株式会社ササキはこれからも、事業拠点である山梨県、宮城県における活動はもちろん、世界・国が課題に掲げるＳＤＧｓも意識し、積極的かつ継続的にサステナビリティ活動に取り組んでまります。

サステナビリティ担当
常務取締役　佐々木 麻彩

企業を取り巻く社会問題やお客様からの要請、環境課題など企業の果たすべき役割と責任は増しています。
ササキでは、環境や社会に関わる課題解決のために、6つのチームを編成。サステナビリティに配慮した取り組みを進めています。

DEIとは：すべての人が安心して暮らせるよりよい社会を作るために欠かせない3つの要素「Diversity（多様性）」、「Equity（公平性）」、「Inclusion（包括性）」のこと。CSVとは：Creating Shared Value、つまり共有価値の創造。企業が、社会ニーズや問題に取り組んで社会的価値を創造し、その結果として経済的な価値も創造すること