入社のきっかけは何ですか？
当時、総務を急募していたササキの関係者から、ご厚意で声を掛けてもらいました。
結婚を機に遠方から引っ越した直後でしたが「とにかく話を聞きに行ってほしい」と言われ、ご縁あって入社に至りました。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
主に仕入れ業務と納期管理です。必要な部品やケーブルなどの資材を発注し、必要となるタイミングで届くよう納期管理を行います。
欠品を回避・解消できたときに仕事のやりがいを感じますね。仕入先にメールや電話で納期を調整し、間に合わない場合は、他の市場までくまなく探したりすることも。その結果、他の工程に滞りが生じることなく、お客様の指定納期を守れた時は、ほっとします。
これまでのキャリアステップを教えてください。
| 入社1年目（2014） | 総務課に所属 |
|---|---|
| 2年目（2015） | 産前産後・育児休業を取得 |
| 3年目（2016） | 1年間の育児休暇を経て復帰。 資材部購買課に所属（短時間勤務制度を利用し6時間勤務） |
| 6年目（2019） | 産前産後・育児休業を取得 |
| 8年目（2021） | 1年3か月の育児休暇を経て復帰、再び資材部購買課に所属。 （現在は6時間勤務） |
ササキの社員はどんな人たちですか？会社の雰囲気を教えてください。
明るく温和な方が多いです。私の部署では、多忙な中でも笑いが絶えません。仕事だけでなく、プライベートや他愛のない話もできる関係性が、円滑な業務に繋がっています。
他部署に頼みごとをすることもありますが、みなさん快く助けてくれます。
あなたのこれからのビジョンを教えてください。
しばらくは育児を優先し、下の子の小学校入学までは時短勤務を続ける予定です。その中にあっても、業務の理解を深め、質の高い仕事ができるように心がけています。子どもに一喜一憂せず、体調管理に気をつけながらも一日一日無事こなしていきたいです。
求職者の方に一言お願いいたします。
ササキには、子育て中の従業員が大勢います。幼い子をもつ母親は時短勤務が多く、フルタイムで働いたとしても残業時間に配慮してもらえます。上司や同僚は定時になると「時間だよ。大丈夫？」と声を掛けてくれるほどです。子どもが体調不良で、急に仕事を休んでも、嫌な顔をせずにフォローしてもらえます。
それでも子どもが風邪をひいたり、保育園に行きたくないと泣く姿を見ると、家族を最優先に考えたい気持ちと会社に対する申し訳なさ、仕事が滞る心配で、毎回とても葛藤します。
仕事と育児は切り離せないため、ワークライフバランスを保つためにも職場の雰囲気はかなり重要です。私のように悩んでいるママなら、ササキを前向きに検討することをおすすめします。一緒に働ける日を楽しみにしています。
